五分排列3

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                details

                管理心理學

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                • 開課時間:2020年06月20日 09:00 周六(報名中)
                • 結束時間:2020年06月21日 17:00
                • 開課地點:深圳市
                • 授課講師: 季鍇源
                • 課程編號:404069
                • 課程分類:國學/心理學
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                • 收藏 人氣:560
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                404070 深圳市 季鍇源 2020-08-21 09:00 ¥5800元 點擊報名
                404071 深圳市 季鍇源 2020-10-24 09:00 ¥5800元 點擊報名
                404072 深圳市 季鍇源 2020-12-18 09:00 ¥5800元 點擊報名

                培訓受眾:

                企業老板/總監/經理

                課程收益:

                加強以人為中心的管理,學習知人善任合理使用人才,有助于改善人際關系,增強群體的凝聚力和向心力;提升領導水平,以及領導者決策水平,改善領導者與被領導者之間的關系。掌握預判員工行為的方法,人際平衡模型的原理,決策心理分析、華人企業用人格局,績效人本的特征,以及管理中員工性格、員工角色語言、溝通影響力等等有助于管理提升的人本綜合技能。

                課程大綱:

                第一部分:掌握應用管理心理學

                授課方向

                知識點

                案例、分享、測試

                1、心理學與管理學的區隔和相互的補充

                60~

                “以績效為本的管理學”與“以人為本的心理學”,結合的管理精髓

                案例:法國電信老齡員工調崗

                5~

                管理心理學4大基礎理念:知、情、意、行

                案例:富士康連續11跳事件

                25~

                管理或員工的“認識、情感、意志和行為”對管理工作的影響

                分享:本位思考與換位思考及管理討論(利己與利他)30~

                2、應用心理學與現代企業管理

                90~

                計劃、組織、協調、指揮、控制以及領導力方面等應用

                案例:水溫測試實驗

                實驗:桑塔立大學選秀實驗

                10~

                認知方式、情緒知覺、心智模式、心理活動和行為規律

                分享:主觀、客觀與管理應用

                10~

                強制性管理失效與人本管理亟待訴求

                技巧:如何預判員工的行為?

                30~

                5大管理心理學基礎概念

                研討:5個是與否的回答 40~

                3、中國古典心理學管理智慧

                30~

                儒家、道家、法家、墨家、縱橫家……

                ?

                案例:三國時代最優秀的管理者比對:曹操、劉備、關羽

                中國古典管理心理智慧解析

                ?

                案例:楚漢相爭勝負分析與中國傳統博弈游戲中國象棋

                分享:管理與領導30~

                4、閱讀分享

                應用管理心理學:管理心理學、領導力心理學、溝通心理學、營銷心理學、色彩心理學等?

                ?

                ?

                ?

                ?


                第二部分:一切管理始于決策? 一切決策始于心理

                授課方向

                知識點

                案例、分享、測試

                1、情緒和預感對決策的影響

                60~

                決策的對比原理與觸發特征的管理分析與應用

                25~

                案例:誰是最討厭的人?

                研討:走哪一條路上山

                實驗:吊橋與情感決策

                情緒與決策的關系;情緒決策背后的邏輯臆造;如何規避和利用情緒解決決策問題

                35~

                實驗:火雞天敵實驗啟示

                實驗:哈佛排隊實驗

                分享:決策中投票表決

                選休:具身實驗與決策應用

                2、著名心理學家卡尼曼決策的前景理論

                90~

                管理中面對風險與面對利益的不同心理預期 20~

                案例:危機提案的管理決策表決

                心理強度對管理決策的致命影響

                20~

                案例:醫藥公司的產品立項決策研究

                分享:管理學中的羅密歐與朱麗葉效應

                得與失在管理決策中的影響10~

                案例:市長的災難處理

                統計:音樂會

                管理決策的4大核心影響要素的應用練習

                40~

                案例:法蘭克福機場的安眠藥

                案例:公司的年度銷售方案

                3、管理中團隊決策的心理應用

                30~

                管理中群體責任分散心理與群體決策價值10~

                案例:創新型方案 新款的汽車自動駕駛方案

                員工在群體中的社會助長心理與工作任務的強度分析10~

                分享:“否定”建議的心理假設與決策應用效度

                團隊決策的5大心理障礙10~

                討論:團結就是力量的真實與悖論

                活動:團隊決策的海難效應

                4、本章閱讀分享

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                第三部分:行為是動機的激勵? 激勵是組織的杠桿

                授課方向

                知識點

                案例、分享、測試

                1、動機激勵理論和方法30~

                動機的三大理論15~

                案例:兒童“糖果實驗”

                工作行為的基本假設動機10~

                研討:員工面對挑戰工作的動機和態度。

                量化分析員工行為動機心理公式 5~

                案例:銀行搶劫犯的行為動機

                案例:高考的動機和行為

                2、獎賞激勵2、獎賞激勵理論和應用

                ?

                60~

                ?

                行為強化理論的實踐

                10~

                案例實驗:老鼠迷宮的獎賞激勵的應用

                ?

                赫茲伯格雙因素理論在管理實踐中的應用20~

                獎勵與福利的心理影響和激勵效度

                討論:獎勵與福利

                實驗:老鼠的經典實驗2

                職業規劃理論

                10~

                案例:市長的災難處理

                統計:音樂會

                績效考核的公平理論與量化理論

                20~

                職業規劃路徑:依賴、獨立、互賴

                員工的績效考核公平等式;公平的心理反應和行為取向

                用定量的方法來考察和研究績效的運動狀態和性能

                3、績效考核期望理論

                60~

                期望效應對員工績效和員工行為表現的積極影響20~

                案例:橡樹小學實驗

                分享:皮革馬利翁效應

                績效面談的心理要點10~

                分享:霍桑工廠實驗

                績效與公平理論的應用30~

                工具:績效等式

                4、本章閱讀分享

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                每一名管理者都應該是一名優秀的心理學家/西方管理心里學VS中國傳統管理思想

                心理學管理應用案例研討 心理學管理方法匯總/管理心理學的基本理論與實踐應用

                用心理學解讀企業管理的奧秘與管理的方法/人本化管理的實踐應用與心理學關鍵管理技能

                管理心理學的經典實驗? 管理心理學的實用


                第四部分:組織就是一個舞臺?? 管理扮演人本角色

                授課方向

                知識點

                案例、分享、測試

                1、管理中角色扮演的力量

                30~

                管理中行為與角色的關系

                案例:監獄實驗

                案例:李連杰在印尼海嘯

                員工行為預判的5大方法

                研討:行為預判方法研討

                2、組織中的角色與人際關系

                90~

                父母、成人、兒童的管理偏好

                PAC理論與技巧

                實驗:PAC測試

                研討:成人、兒童、父母溝通

                NLP模型與上下級關系模型

                討論:獎勵與福利

                溝通的黃金三角型

                活動:動作語言11個關注點

                了解你的員工A\B\C人格

                測試:ABC人格與情緒壓力

                4種人際中的性格特質

                測試:了解自我,了解他人

                3、人際平衡心理

                60~

                用人“格局心理”

                中國式管理

                案例:忠誠理論

                測試:華人企業中的9類人才

                人際關系平衡模型

                案例:國家、企業、家庭人際

                4、本章閱讀分享

                肢體語言

                30~

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                第五部分:權力與影響?? 領導與執行

                授課方向

                知識點

                案例、分享、測試

                價值觀與企業文化 30~

                領導者在價值觀與文化塑造的心理學實踐應用

                案例:東星航空的強勢文化

                ?

                領導者與管理者的區隔

                分享:柳傳志還是張瑞敏

                2、領導者的影響力

                90~

                權力影響力的6大影響因素

                案例:宋徽宗用人等

                分享:信息傳遞效度等

                非權力影響力的6大影響因素

                案例:國際紅十字會的募捐

                ?

                3、非權力測試 60~

                影響力12個問題的梳理與應用

                測試:影響力效果測試

                4、本章閱讀分享

                影響力

                管理心理學書籍和電影推薦

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                培訓師介紹:

                 
                知名應用心理學專家,北京師范大學心理與行為研究所常務副所長;
                北京師范大學珠海分校教授決策心理學;
                北師大(珠海)心理學研究中心主任;
                北京大學民營經濟管理學院、中國人民大學、浙江大學總裁班、上海交大總裁班、廣西大學商學院等特聘教授;
                香港故事文化發展有限公司資深合伙人;
                曾任中興通訊管理咨詢首席咨詢顧問、首席講師、總經理;
                企贏培訓資深心理學講師;
                《培訓》《廣州日報》《CIO信息方略》心理學顧問,《中國商業心理學評論》特邀心理學撰稿人,中國教育電視臺《中國好商機》導師,《商業心理學評論》專欄撰稿人等。

                擅長心理學管理、領導力心理建設、組織心智模式營造、及心理學營銷應用等。具有多年的管理實踐及集團型客戶銷售經驗,在管理培訓、管理咨詢方面多有建樹,多服務于通訊行業、電子行業、金融行業等領域。

                本課程名稱: 管理心理學

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